سیاسی
·
دولت بهدنبال پرورش ۵۰۰ مدیر و تغییر الگوی انتخاب مدیران
تهران- ایرنا- رییس دفتر معاون اول رییسجمهور از آغاز برنامه ملی «پرورش ۵۰۰ مدیر» و تدوین بسته جامع شاخصهای انتخاب، ارزیابی و انتصاب مدیران به دستور رییسجمهور خبر داد و گفت: عصر مدیریت سنتی منابع انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده، علاوه بر تخصص، باید از دانش میانرشتهای و درک عمیق از کسبوکار برخوردار باشند.
تهران- ایرنا- رییس دفتر معاون اول رییسجمهور از آغاز برنامه ملی «پرورش ۵۰۰ مدیر» و تدوین بسته جامع شاخصهای انتخاب، ارزیابی و انتصاب مدیران به دستور رییسجمهور خبر داد و گفت: عصر مدیریت سنتی منابع انسانی به پایان رسیده و مدیران آینده، علاوه بر تخصص، باید از دانش میانرشتهای و درک عمیق از کسبوکار برخوردار باشند.
0 بازدید
منبع اصلی ↗