کمبود مدیر در کمین کسب و کارها

نسل «زد» برخلاف نسل‌های پیشین، موفقیت شغلی را نه در رسیدن به صندلی مدیریت، بلکه در حفظ تعادل میان کار و زندگی جست‌وجو می‌کند. تازه‌ترین پژوهش‌های جهانی نشان می‌دهد تنها ۶ درصد از این نسل تمایل دارند به سمت‌های ارشد مدیریتی برسند.