وحدت یا چشم پوشی از کارهای مدیران ناکارآمد؟

وحدت و انسجام اجتماعی قرار نیست به معنای چشم‌پوشی از ناکارآمدی مسیولان باشد؛ بلکه در کنار حفظ انسجام، سازوکار اصلاح عملکرد مدیران و تغییر افراد فاقد کارآمدی نیز باید فعال باشد؛ مسیله‌ای که محمدکاظم انبارلویی و میثم نادی آن را مورد تاکید قرار دادند.