خبری
·
واسطهگری پابرجاست تا قرارداد کارگران مستقیم نباشد
یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمیتواند پایان واسطهگری باشد. مسیله اصلی این است که مسیولیت کارفرمای واقعی به کارفرمای واقعی بازگردد.
یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمیتواند پایان واسطهگری باشد. مسیله اصلی این است که مسیولیت کارفرمای واقعی به کارفرمای واقعی بازگردد.
1 بازدید
منبع اصلی ↗