چگونه با مدیریت استرس، محیط کاری پویا و کارآمد بسازیم؟

یک روانشناس گفت: سلامت روان در محیط کار یک سرمایه مهم برای کارکنان و سازمان‌ها است و مدیریت استرس با شناخت عوامل ایجادکننده آن و استفاده از راهکارهای علمی و عملی قابل دستیابی است، به طوری که با توجه به اهمیت این موضوع، ایجاد فرهنگ سازمانی حمایتی و توجه به نیازهای روان‌شناختی کارکنان می‌تواند به ایجاد محیطی سالم، پویا و کارآمد کمک کند.