گره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی / قانون مانع است یا پیمانکاران؟

درحالی که بسیاری از نیروهای شرکتی به دلیل آنچه تضاد قوانین بالادستی و منع قانون برنامه هفتم عنوان می‌شود، از امکان تبدیل وضعیت محروم مانده اند یک کارشناس حقوق کار این استدلال را محل تردید دانست و گفت: اگر قوانین بالادستی مانع تبدیل وضعیت است، گسترش فعالیت شرکت‌های پیمانکاری و جذب نیروی شرکتی در دستگاه‌های دولتی چگونه ادامه دارد؟