خبری
·
مشارکت مدیریتی نباید قربانی تعصبات جنسیتی شود/ لزوم توانمندسازی زنان برای پذیرش مسیولیتها
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری اردبیل با بیان اینکه مشارکت مدیریتی نباید قربانی تعصبات جنسیتی شود، گفت: در انتصابات مدیریتی معیار اصلی، فارغ از جنسیت، تخصص، تعهد و کارآمدی بوده است و تلاش میکنیم نگاههای سنتی که مانع از دیده شدنِ توانمندیهای مدیریتی بانوان میشود، اصلاح گردد.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری اردبیل با بیان اینکه مشارکت مدیریتی نباید قربانی تعصبات جنسیتی شود، گفت: در انتصابات مدیریتی معیار اصلی، فارغ از جنسیت، تخصص، تعهد و کارآمدی بوده است و تلاش میکنیم نگاههای سنتی که مانع از دیده شدنِ توانمندیهای مدیریتی بانوان میشود، اصلاح گردد.
1 بازدید
منبع اصلی ↗