ورزشی
·
جوان سازی چینی و پیرسالاری ایرانی در مواجهه با بحران جانشینی/ الیگارش ها، نقد و بالندگی را حاشیه نشین می کنند/ خودشیفتگی قدرت و وحشت از نسل جدید
سازمانی که دهه‌هاست توسط یک فرد - که شاید روزگاری کارآفرینی درخشان بوده - اداره می‌شود. او سازمان را حیاط خلوت شخصی خود می‌داند. در این بنگاه، تمامی اسناد استراتژیک نه با تحلیل واقعیات بازار، بلکه با استناد به سخنان قصار «حاج‌آقا در حجره»، «دکتر» یا «مهندس» نگاشته می‌شود. سازمان عملاً به بنای یادبودی برای تمجید از گذشته بنیان‌گذار تبدیل شده است. با مرگ بیولوژیک یا اضمحلال حواس او، سازمان دچار یک خلا قدرت خردکننده و فروپاشی زنجیره‌ای می‌شود، چرا که او سیستم را به گونه‌ای طراحی کرده که هیچ اراده مستقلی جز اراده خودش توان تصمیم‌گیری نداشته باشد.
سازمانی که دهه‌هاست توسط یک فرد - که شاید روزگاری کارآفرینی درخشان بوده - اداره می‌شود. او سازمان را حیاط خلوت شخصی خود می‌داند. در این بنگاه، تمامی اسناد استراتژیک نه با تحلیل واقعیات بازار، بلکه با استناد به سخنان قصار «حاج‌آقا در حجره»، «دکتر» یا «مهندس» نگاشته می‌شود. سازمان عملاً به بنای یادبودی برای تمجید از گذشته بنیان‌گذار تبدیل شده است. با مرگ بیولوژیک یا اضمحلال حواس او، سازمان دچار یک خلا قدرت خردکننده و فروپاشی زنجیره‌ای می‌شود، چرا که او سیستم را به گونه‌ای طراحی کرده که هیچ اراده مستقلی جز اراده خودش توان تصمیم‌گیری نداشته باشد.
0 بازدید
منبع اصلی ↗